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365体育在线手机版老板在群里发了条鸡汤语录,忽悠员工加班,隔天新员工纷纷离职

【论文时间: 2018-1-7 11:24:52

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  导语:在职场中,老板总觉得员工工作时间太短,恨不得员工24小时都在工作,有的公司工作时间高达16小时。而这样老板还是觉得不够,还把工作群当成公司的宣传教育群,整天在群里发一些励志鸡汤文章,让员工转发自己的朋友圈,忽悠员工加班。

  有读者分享了自己的一个亲身经历,公司刚招了不少员工,但是因为老板在工作群里发了励志鸡汤语录,第二天新入职的员工都走光了,到底是怎么回事?大家切身感受下。  我刚入职一家公司,老板就把我拉到了工作群,通过了解,公司里的大部分同事都是新员工,老板在群里告诉大家,让所有人都时刻盯着微信工作群,他会不定时的在群里指派任务。

  老板不喜欢打字,每次都是发语音,一说就说一分钟以上,群里都是他的语音信息,过了一段时间,老板突然爱上了发励志鸡汤,每天早上三条,晚上睡觉前三条,都是分享的鸡汤文,鼓励员工为公司付出,为公司免费加班之类的话,一个月时间,基本上都是老板在群里自言自语。

  一天,老板又在群里发了这样一条语录,大体意思就是,喜欢双休的员工公司不喜欢,想靠底薪生活的员工公司也看不上,想要拿高工资就要多付出,这样公司看到你的价值,才会给员工应得的报酬。  这时有位同事实在看不下去了,直接怒怼老板:打工者不为挣钱出来干嘛呢?总得有目标才会拼命挣钱;老板沉默了半天,没说话。  第二天,老板在早会上开会,严重批评了那位同事,同事也直接提出了离职申请,老板大发雷霆直接怒骂:不想干就滚,想干的公司肯定不会亏待你们,想赚高工资就要拿出自己的真本事,要比别人付出百分之二百的努力。

  但是,很多新员工也由于老板的种种做法,纷纷离职了。

  你怎么看待靠鸡汤、唱歌、跳舞、自嗨等方式来洗脑的公司呢?你遇到过这样的老板吗?欢迎大家在评论区交流。

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